說明： 一、「小學英檢」係專為國內學童設計的全方位英語評量，成績證明提供 18 項能力指標及整體表現評語，將來更可向上銜接「全民英檢」。 二、本測驗分「口試」及「筆試」（聽力、閱讀、寫作）；「口試」可選擇採一對一面談，或以電腦錄音方式進行，題型活潑多元。 (一)測驗日期： 4 月 25 日（六） (二)測驗地點：臺北、桃園、臺中、臺南、高雄 (三)報名網址： https://bit.ly/4oLKQwE (四)測驗項目：可同時報「筆試」及「口試」或選考單項   三、團體報名凡達 20 人次（含）以上，即贈送「小學英檢單字手冊」，本中心亦主動提供團體成績報告電... 觀看完整文章

說明： 一、依據教育部國民及學前教育署 114 年 12 月 23 日臺教國署學字 第 1140134972 號函辦理。 二、為落實新世代反毒策略行動綱領，提升學生反毒知能，教 育部製作「寒假親子共學反毒學習單」作為家長與學生識 毒及拒毒的學習資源，期協助家長陪伴孩子在每個重要歷 程健康成長。 三、旨揭學習單共分 8 個版本，提供國小三至六年級、國中七至 八年級及高級中等學校一至二年級學生適齡的重要反毒知 識與策略，可「列印紙本」或「線上填寫」方式辦理。下 載方式如下： (一)列印紙本：請至教育部「防制學生藥物濫用資源網 (https://enc.moe.edu.tw/)/ 反毒知識/下載專區/反毒 學習單」下載運... 觀看完整文章

說明： 一、依據行政院人事行政總處 114 年 12 月 22 日總處給字第 1144002429 號函辦理，並檢附原函影本及附件各一份。 二、旨揭保險相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/ ）機關業務「待遇、福利」區 、行政院人事行政總處全球資訊網給與福利處「福利文康 」區或台灣人壽官方網站，如有需求可逕洽台灣人壽，洽 詢電話：市話免費撥打 0800-099-850 、付費撥打： 02-8170 5156 。

公務人員考績法主要修正重點如下： (一)第 3 條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為 「累計」任職。 (二)第 11 條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取 得同官等高一職等之任用資格。 (三)第 12 條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸 凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專 案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大 過者 15 年，記一大過者 7 年，記過或申誡者 5 年。 公務人員考績法施行細則增修另予考績累計任職達 6 個月之計算方式及所稱因育嬰留職停薪辦理之另予考績之認定標準等。

檢附聯邦銀行 115 年至 117 年「國民旅遊卡」各項優惠及回饋方案一覽表 1 份。如有疑義，請逕洽聯邦銀行人事專屬服務窗口（ 07-332-6699 分機 7124 、 7133 ），另國旅客服電話請撥 07-2269393 （按 1 再按分機 333 ）。

說明： 一、依據本市 114 學年度精進國民中小學教師教學專業與課程品質整體推動計畫辦理。 二、旨揭研習相關資訊： （一）時間、地點與報名方式：        1. 初階場： 115 年 2 月 5 日(星期四)上午 9 時至下午 4 時 30 分，學習護照代號： 313152 ，研習地點：本市麻豆區培文國民小學        2.  回流場： 115 年 4 月 9 日(星期四)下午 1 時至下午 6 時，學習護照代號： 313735 ，研習地點：本市麻豆區培文國民小學        ... 觀看完整文章

一、旨揭甄選儲訓相關資訊如下:國中、國小均採二階段方式辦理  (一)第 1 階段:資績審查 50%，以資績評分表方式行之，審查後全數參加口試。     1 、時間:115 年 1 月 6 日(星期二)上午 8 時 30 分起至下午 3 時 30 分止(含補件時間，逾期補件或補件後仍不齊全者視作未完成報名，不得參加甄選。中午 12 時-下午 1 時為休息時間)     2 、地點:本市佳里國中音樂館 1 樓辦理現場報名。(地址:臺南市佳里區安南路 523 號)  (二)第 2 階段:口試 50%，取得校長推薦表者口試總分加 5 分。    1 、時間... 觀看完整文章

公務人員退休資遣撫卹法第 45 條第 4 項所定「依本法或其他法令規定核給之退休金、撫卹金、優存利息或其他由政府預算、公營事業機構支給相當於退離給與之定期性給付者，不得擇領遺屬年金」之規定，於依公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法或公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例請領月退休金者，除依該法第 21 條及第 30 條或該條例第 23 條及第 31 條規定辦理因公傷病命令退休並支（兼）領月退休金者且未放棄本人支領因公傷病月退休金外，不適用之。

一、邇來本市公務人員假借出差勘災之名擅離職守，甚至已涉入違法情事，並遭法院判刑之案件，嚴重損及市府形象及公務信譽，應予警惕。 二、為防杜類此事件再度發生，請各機關學校除加強掌握同仁出差情形，應落實外出登記，完整記載勤務時間、地點、內容，且不定期抽查勤務狀況，如發現同仁未經許可擅離職守，從事與公務無關事項或涉及違（失）法情事，應依相關規定查處，以落實公務紀律。