說明：
    一、依據本府教育局 112 年 9 月 11 日南市教人(一)字第 1121176139A 號函辦理。

    二、有關本市學校差勤系統試辦加餘數併計及勞基法以分計，整理如下：
        (一)試辦期程： 112 年 8 月 1 日起至 113 年 7 月 31 日止。
        (二) 試辦對象：
            1. 加班餘數併計人員：校長、教師、代理教師、公務人員、約聘僱人員。
            2.勞基法以分計人員：技工工友、臨時人員及契約進用人員。
        (三)加班餘數規則：
            1.加班餘數併計人員：於學校加班未滿 1 小時或超過 1 小時之餘數於月底合併計算至「時」，並以小時為單位選擇補休，並以合併至「時」之當日為補休起算之始點。
            2.勞基法以分計人員：加班時數計算至分鐘，補休方式依勞動基準法施行細則相關規定辦理。

        (四)加班以分計手冊詳如附件。
      三、 本校擬依教育局來文建議之內控機制辦理本校人員之加班，其做法如下：
        (一)個人加班欲累積加班餘數者，應事先提出加班申請（至差勤系統點選加班申請單），並經處室主管或校長核准後，加班當日採線上簽到退辦理。
        (二)全校性或單一處室部分人員加班者（如班親會、畢業典禮等），仍照現行由承辦人事先簽陳紙本補登做法辦理。
        (三)個人加班之線上簽到退以學校固定 IP 位址辦理，倘於學校以外地點加班，應覈實辦理紙本簽到退。
        (四)倘有加班浮報情事，應註銷其加班時數，並追究行政責任。