公益揭弊者保護法業自 114 年 7 月 22 日施行，為維護公共利益，有效發現、防止、追究重大不法行為，並保障揭弊者權益，法務部廉政署製作「公益揭弊者保護法摺頁」並公告於網站「揭弊者保護專區」-宣導資源項下  https://www.aac.moj.gov.tw/6398/6540/1309611/1309616/1309736/post

修正摘要如下：育嬰留職停薪期間，新增受僱者得以日為單位，申請育嬰留職停薪，但合併計算 不得超過三十日，並應於五日前向雇主提出申請；另針對臨時性需求，例如：因 子女生病（腸病毒、流行性感冒等）、停托、停課，受僱者須親自照顧時，得於 一日前向雇主提出申請；如因突發情形不及於一日前向雇主提出申請者，得委託 他人代辦申請手續。受僱者向雇主提出方式，應事先約定以書面、電子郵件、通 訊軟體或其他科技設備傳送方式為之。

一、為因應當前少子女化及高齡化社會發展趨勢，爰修正旨揭條文，刪除申請育孫留職停薪之限制，並放寬育孫留職停薪之一次最長申請期間，以及增列薦任以下主管育孫及侍親留職停薪期間職務代理等規定，修正後公務人員申請育孫留職停薪，各機關不得拒絕，期間最長得至該孫子女滿 3 足歲止，以期營造更加友善之公務職場環境。 二、檢附修正條文供參。

陸委會「強化公務員赴陸港澳管理機制」精進措施及宣導圖卡，請加強宣導並落實通報作業 一、請貴校(中心)加強宣導所屬人員赴陸港澳，不分平、假日均應於行前申請許可或辦理通報作業並經服務機關同意。 二、另行政院訂定「行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校公務人員違法（規）赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則」，均自 115 年 7 月 1 日生效，請加強宣導，以利所屬人員瞭解相關規定，並落實下列事項： (一)貴校(中心)所屬人員申請進入陸港澳地區，應遵守上開相關規定，並依「本府及所屬機關學校人員因公出國案件及赴大陸地區（含非因公）申請案件... 觀看完整文章

一、有關具公務人員身分之人員(含校長及教師兼任行政教師)赴大陸及港澳地區程序如下：    (一) 赴大陸地區者：應於出境前 5 個工作日填具「赴大陸地區申請表」，經學校核准後影送人事室留存，校長部分另函報本局核准；返臺後 7 個工作日內前應填具「赴陸人員返臺通報表」，並影送人事室備查。     (二)赴香港、澳門地區者：應於出境 3 日前填具「赴港澳地區通報表」，經學校核准後影送人事室留存，校長部分另函報本局核准；若因公務需與特定人員會晤或聯繫，應填具「赴香港或澳門會見或聯繫特定身分人員通報表」；請假單應檢附大陸委員會「國人赴港澳動態登錄系統」登錄畫面。 二、... 觀看完整文章

一、為肯定代理教師教學辛勞及權益，自 114 月 8 月 1 日起代理教師如於聘期中取得合格教師證書，或具合格教師證書之 代理教師於聘期中取得較高學歷者，比照專任教師規定辦 理改敘，並配合修正本市市立高級中等以下學校兼任代課 及代理教師聘任補充規定（以下簡稱聘任補充規定）。 二、於聘任補充規定修正發布前，代理教師如符合上開情形， 得依本函下達後 3 個月內檢齊相關證明文件申請改敘，並 溯自教育部核發之教師證或畢業證書登載日期生效；逾期 申請者，自申請之日生效。

主旨：函轉教育部函，有關「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」（下稱聘任辦法）第 16 條第 3 項是否適用於未滿 3 個月之短期代理教師，及教師採計職前年資提敘應檢附文件疑義案，詳如說明，請查照。 說明： 一、依據教育部 114 年 10 月 16 日臺教授國字第 1140099397 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。 二、查聘任辦法第 16 條第 3 項規定：「代理教師具有代理該教育階段、類（科）別合格教師資格者，其提敘薪級，比照專任教師之規定。」前開規定並未以聘期達 3 個月以上為適用條件，倘符合第 16 條第 3 項規定者，其提敘薪級即比照專任教師規定辦理。... 觀看完整文章

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