依據教育部 115 年 1 月 2 日臺教人(四)字第 1144204302B 號函辦理，並檢附原函影本及附件各 1 份

說明： 一、依據行政院 114 年 12 月 31 日院授人給字第 1144002466 號函辦理。 二、檢送原函、修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八及修正對照表各 1 份。

說明：     一、依據行政院人事行政總處 114 年 12 月 31 日總處給字第 11440024672 號函辦理。     二、檢送原函、發布令影本、行政規則、總說明及逐點說明各 1 份。

說明： 一、依據行政院人事行政總處 114 年 12 月 22 日總處給字第 1144002429 號函辦理，並檢附原函影本及附件各一份。 二、旨揭保險相關資訊登載於本府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/）機關業務「待遇、福利」區 、行政院人事行政總處全球資訊網給與福利處「福利文康 」區或台灣人壽官方網站，如有需求可逕洽台灣人壽，洽 詢電話：市話免費撥打 0800-099-850 、付費撥打： 02-8170 5156 。

公務人員考績法主要修正重點如下： (一)第 3 條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為 「累計」任職。 (二)第 11 條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取 得同官等高一職等之任用資格。 (三)第 12 條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸 凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專 案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大 過者 15 年，記一大過者 7 年，記過或申誡者 5 年。 公務人員考績法施行細則增修另予考績累計任職達 6 個月之計算方式及所稱因育嬰留職停薪辦理之另予考績之認定標準等。

檢附聯邦銀行 115 年至 117 年「國民旅遊卡」各項優惠及回饋方案一覽表 1 份。如有疑義，請逕洽聯邦銀行人事專屬服務窗口（ 07-332-6699 分機 7124 、 7133 ），另國旅客服電話請撥 07-2269393 （按 1 再按分機 333 ）。

公務人員退休資遣撫卹法第 45 條第 4 項所定「依本法或其他法令規定核給之退休金、撫卹金、優存利息或其他由政府預算、公營事業機構支給相當於退離給與之定期性給付者，不得擇領遺屬年金」之規定，於依公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法或公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例請領月退休金者，除依該法第 21 條及第 30 條或該條例第 23 條及第 31 條規定辦理因公傷病命令退休並支（兼）領月退休金者且未放棄本人支領因公傷病月退休金外，不適用之。

一、邇來本市公務人員假借出差勘災之名擅離職守，甚至已涉入違法情事，並遭法院判刑之案件，嚴重損及市府形象及公務信譽，應予警惕。 二、為防杜類此事件再度發生，請各機關學校除加強掌握同仁出差情形，應落實外出登記，完整記載勤務時間、地點、內容，且不定期抽查勤務狀況，如發現同仁未經許可擅離職守，從事與公務無關事項或涉及違（失）法情事，應依相關規定查處，以落實公務紀律。

旨揭方案辦理期間自 115 年 1 月 1 日起至 117 年 12 月 31 日止，相關資訊請逕至該總處「公務福利 e 化平台—公教健檢專區」查詢。