說明： 一、依據行政院人事行政總處 113 年 12 月 13 日總處綜字第 1131002217 號函辦理。 二、按公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法與職業安全衛生法等相關法令規定，各機關應提供所屬員工執行職務時避免遭受身體或精神不法侵害之工作職場。為使同仁能有安心申訴途徑，人事總處已建置通報平臺，請各機關（學校）配合辦理下列事宜： (一)請轉知同仁除各機關現有之申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/s4s ）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形。 (二)請各機關首長指派專責人員受理通報平臺通報案件相關... 觀看完整文章

說明： 一、依本府 113 年 11 月 25 日府人考字第 1132346625 號函略以，本府及所屬機關試辦旨揭措施至 115 年 12 月 31 日止。 二、本市學校差勤系統試辦期程係自 112 年 8 月 1 日起至 113 年 12 月 31 日止，為配合本府期程，爰本市學校差勤系統賡續試辦至 115 年 12 月 31 日止。 三、規則：於學校加班未滿 1 小時或超過 1 小時之餘數於月底合併計算至「時」，並以小時為單位選擇補休，並以合併至「時」之當日為補休起算之始點。 四、內部控制機制：        (一) 為避免加班情形浮濫，加班應事先提出加班申請，並經處室主管或校長核准。 &nbs... 觀看完整文章

說明：依據行政院人事行政總處 113 年 12 月 2 日總處給字第 11300030112 號函辦理，並檢附原函影本及附件各一份。

一、旨揭獎勵標準表係為鼓勵本府及所屬機關學校員工充實外語能力之知能及加強第二本國語言(台語或閩南語、客語、原住民族語）之使用能力，爰於 110 年 10 月 14 日以府人考字第 1101100233 號函頒在案。 二、經查「教育部臺灣閩南語語言能力認證作業要點」業經教育部於中華民國 113 年 8 月 26 日以臺教社（四）字第 1132402888A 號令修正發布，名稱並修正為「教育部臺灣台語語言能力認證作業要點」，爰配合修正本獎勵標準表備註第三點（一）認證名稱，由「臺灣閩南語語言能力認證」修正為「臺灣台語語言能力認證」。 三、檢附修正之「臺南市政府及所屬機關學校員工通過外語及第二本國... 觀看完整文章

(1)職場霸凌:為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」，詳如附件。  職場霸凌專責處理:人事室 (2)性騷擾防治:為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，本校經 113 年 5 月 28 日臨時校務會議通過「本校性騷擾防治及申訴處理要點」。  性騷擾事件申訴案件由本校人事室受理，申訴管道如下：  (一)專線電話：(06)5901445 分機 77  (二)傳真：(06)590457... 觀看完整文章

主旨：公教人員保險（以下簡稱公保）之保險費率，業經考試院會同行政院重行釐定並自民國 114 年 1 月 1 日起，依精算結果調整，請查照。 說明： 一、依據銓敘部 113 年 8 月 30 日部退一字第 1135730918 號函辦理，並檢附原函 1 份。 二、依公保第 9 次精算結果，考試院會同行政院於 113 年 8 月 5 日會銜重行釐定公保之保險費率如下： (一)不適用年金規定之被保險人由 7.83％調整為 7.22％。 (二)適用基本年金（ 35 年）之被保險人由 10.16％調整為 8.89％。

本校性騷擾防治及申訴處理要點詳如附件 本校性騷擾申訴專線：（ 06 ） 5901445 轉 77 本校性騷擾申訴傳真：（ 06 ） 5904570  本校性騷擾申訴電子信箱： kbespersonnel@kbes.tn.edu.tw  

一、依據行政院 113 年 8 月 26 日院臺法字第 1131019532 號函辦理，檢附原函影本及附件各 1 份。 二、依旨揭注意事項第 6 點規定：「行政院以外之中央各級機 關（構）及各級地方機關（構）人員赴港澳，得參照本注 意事項辦理」。