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主旨：行政院人事行政總處訂定「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」各 1 種。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 108 年 4 月 29 日總處綜字第 1080033467 號函辦理。
二、查公務人員保障法第 19 條規定略以，公務人員執行職務之 安全應予保障。各機關對於公務人員之執行職務，應提供 安全及衛生之防護措施；次查公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條規定略以，公務人員保障法第 19 條規定之安全及衛 生防護措施，應包括執行職務因他人行為遭受身體或精神 不法侵害之預防。
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主旨：行政院人事行政總處函以，配合嚴重特殊傳染性肺炎中央 流行疫情指揮中心 112 年 3 月 9 日發布「3 月 20 日起， COVID19 輕症免通報、免隔離，改為 0+n 自主健康管理」，有關各機關（構）學校人員差勤管理一案。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 112 年 3 月 14 日總處培字第 1123024982 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。
二、基於防疫政策需要，自本年 3 月 20 日起，因自行使用家用快 篩檢測陽性、或因配合醫療院所相關感染管制等措施篩檢 陽性之輕症而無法出勤人員，相關請假規定如下：
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主旨：有關本局所屬學校及幼兒園教育人員各項補休補充規定一案，請查照。
說明：
一、依據本府 112 年 2 月 9 日府人考字第 1120195917 號函辦理。
二、為利差勤管理及增加運用補休之彈性，針對旨揭人員各項補休（如正常辦公時間以外加班；參加兵役召集當日為例假日或國定假日；公職人員選舉投票日，參與選務工作人員；各校（園）奉派出差人員，其為執行職務所必要之交通往返路程，經各校（園）核予補休者；教師依台南市高中（職）以下各級學校教師擔任導護補假實施要點核予補休者等），其要件事實發生於 112 年 1 月 1 日以後者，補充規定如下，至事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者，仍依原規定辦理：
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