中華民國 109 年 3 月 24 日南市教安（二）字第 1090353787 號嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法， 中華民國 109 年 3 月 31 日南市教安（二）字第 1090396746 號「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法」第 二條，業經衛生福利部於 109 年 3 月 24 日以衛授疾字第 1090100662 號令修正發布       如附件，請家長及需要者自行下載。  

為因應新型冠狀病毒 COVID-19 （武漢肺炎）防疫作為及維護師生健康，本校學生的共同生活家人若受有居家隔離、居家檢疫者，自即日起，由學校核予防疫假在家自主學習；倘為自主健康管理者，得申請防疫假。 說明： 一、 防疫假期間不列入學生出（缺）席紀錄，請學生家長與導師密切聯繫，主動告知學生身體狀況。 二、 經核予防疫假之學生，請家長配合學校規劃的在家自主學習課程 內容及進度與復課後之補課事宜。  

轉知「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例，業奉總統 109 年 2 月 25 日華總一義字第 10900021291 號令公布」          

依據中華民國 109 年 3 月 27 日南市教安（二）字第 1090388049 號函公告。 「為防治控制疫情需要，自公告日起至 109 年 7 月 15 日止，公私立高級中等以下學校、外國僑民學校、實驗教育機構、團體及教保服務機構之教職員工生，非經專案許可，應暫時停止出國（境）。」   ***除外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民外，公私立高級中等以下學校、外國僑民學校、實驗教育機構、團體及教保服務機構之教職員工生，有下列情形之一者，得出國(境)： (一)參加政府遴選出國進行之教學研究，經報教育部或直轄市、縣(市)政府專案許可。 (二)代表國家出國參加國際競賽，經報教育部專案許可。 ... 觀看完整文章

說明： 一、依據國防部 109 年 3 月 3 日國政文心字第 10900374941 號函辦理。 二、營區開放活動期程另公布於該部「政戰資訊服務網」（ http ：//gpwd.mnd.gov.tw ）、「全民國防教育網」（ http ：//aode.mnd.gov.tw ）及「全民國防臉書專頁」，請運用單位網站等文宣管道廣為宣傳，並鼓勵所屬及地區民眾踴躍參與，推動全民國防教育。

  性侵害防治教育宣導_高年級影片 https://www.youtube.com/watch?v=aFP72MyMjdY&t=573s 性侵害防治教育宣導_中年級影片 https://www.youtube.com/watch?v=hiEu2Q9Bd4U 性侵害防治教育宣導_低年級影片 https://www.youtube.com/watch?v=E0MLBotBicE

有關校園防疫衛教宣導影片清單(https://www.youtube.com/playlist?list=PLM6toqkxKbdyTMBjSUtFlJ-ZUc5b-VVZ8)，各影片播放網址如下： (一)校園防疫一「勤洗手」： https://youtu.be/5wNPpuOm7HE 。 (二)校園防疫二「正確戴口罩」： https://youtu.be/dhmiCD7myfU 。 (三)校園防疫三「呼吸道衛生及咳嗽禮節」： https://youtu.be/_e77UAKKliQ (四)校園防疫四「師生健康管理」： https://youtu.be/44pWwPoK-E... 觀看完整文章

說明： 一、依據教育部 109 年 2 月 25 日臺教授國部字第 1090018011 號函辦理。 二、為因應嚴重特殊傳染性肺炎，國教署規劃防疫相關「心理輔導」面向之注意事項，請各校配合辦理。 三、鼓勵各校於防疫期間提供學生相關心理支持，並確保學生清楚求助諮詢管道，提供「防制疫情心理輔導文宣」等宣導範例，供各校參考運用。

一、依據財團法人中華民國電腦技能基金會 109 年 2 月 5 日電技字第 1090000002 號函。 二、因應武漢疫情，本會開放「作文易學堂」（ https://www.ezwriting.com.tw ）自學平台，供各級學校學生免費使用學習資源，便於在家防疫仍不中斷學習。

一、依據教育部國民及學前教育署 109 年 2 月 6 日臺教國署國字第 1090012184 號函辦理。 二、因應中國大陸新型冠狀病毒肺炎疫情嚴峻，及國內防疫需要，為了學生健康，並將傳播風險降到最低，指揮中心依據災害防救法第 31 條第 1 項第 11 款，決定全國高中（含）以下學校，延後 2 週開學，以積極預防校園群聚感染發生。 三、 12 歲以下學童之家長，若有親自照顧學童之需求， 109 年 2 月 11 日至 2 月 24 日期間，受雇之家長其中 1 人得請防疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。